[下午 04:08:11] Kaven.台北 說 : 我的思考模式是這樣子的
[下午 04:08:13] Kaven.台北 說 : 我的訓練課程 對我自己而言 有沒有發生效果
[下午 04:08:24] Kaven.台北 說 : 如果對我自己 很有效果
[下午 04:08:30] Kaven.台北 說 : 我分享出來
[下午 04:08:52] Kaven.台北 說 : 就像老媽子已經把大餐煮好端上桌

[下午 04:09:07] Kaven.台北 說 : 肚子餓的小孩應該自己上桌去吃了
[下午 04:09:19] Kaven.台北 說 : 如果還要等人家一口一口餵
[下午 04:09:29] Kaven.台北 說 : 這樣子永遠獨立不了
[下午 04:10:02] Kaven.台北 說 : 我還沒聽說過一個被動的人 在事業上非常有成就的
[下午 04:10:27] Kaven.台北 說 : 身為領導者
[下午 04:11:10] Kaven.台北 說 : 我喜歡用吸引的方式去領導 我不喜歡用推或拉的方式去管理
[下午 04:11:46] Kaven.台北 說 : 分享小小心得 給各位領導者
[下午 04:18:22] 翰琦 說 : 哦哦
[下午 04:18:25] 翰琦 說 : 說得對
[下午 04:18:35] Kaven.台北 說 : 
[下午 04:20:00] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 
[下午 04:20:12] 嘉嘉-香港[尹潔] 說 : 
[下午 04:21:32] Kaven.台北 說 : 所以說 要灌輸新人 他自己是自己老闆的心態 而非當員工的心態 就很重要
[下午 04:27:41] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 負責任的心態是員工與老闆的最大不同點吧
[下午 04:27:59] Kaven.台北 說 : 沒錯
[下午 04:28:31] Kaven.台北 說 : 你看看擺路邊攤的年輕人 有誰規定他不能先收攤回家嗎?
[下午 04:28:42] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 呵呵
[下午 04:29:11] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 老闆先為自己負責,員工先為別人負責
[下午 04:29:27] Kaven.台北 說 : 如果下線 老是要我用規定 來規範他 ~ 那這就不是直銷事業了
[下午 04:30:54] Kaven.台北 說 : 各位GDI夥伴帶下線久了 就會發現 99%的問題 是心態問題
[下午 04:31:03] Kaven.台北 說 : 技巧性問題只有1%
[下午 04:31:34] Kaven.台北 說 : 心態正確了 技巧總有成熟的一天~
[下午 04:31:50] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 嗯,隔行如隔山,就是要改心態,要瞭解新行業在社會上的定位
[下午 04:32:59] Kaven.台北 說 : 嚴格來說 新會員的員工心態 其實是常態 ~ 畢竟 多數人沒做過老闆 只當過員工 一時間還不能調整過來
[下午 04:33:44] Kaven.台北 說 : 所以 一開始要先把新人給他自己在事業上 做好定位
[下午 04:33:47] Kaven.台北 說 : 這也就是 為什麼 成功八部曲第一部 先談心態的原因
[下午 04:34:18] Kaven.台北 說 : 以一個老闆創業心態在學習 跟員工心態在學習 結果當然差別很大
[下午 04:35:21] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 要員工突然想像自己是老闆,好像速度不快呀
[下午 04:35:55] Kaven.台北 說 : 這是定位問題
[下午 04:36:32] Kaven.台北 說 : 不是想像問題 事實上 GDI就是創業
[下午 04:36:57] Kaven.台北 說 : 在現在講 所謂的微型創業
[下午 04:37:06] Kaven.台北 說 : GDI也算是
[下午 04:37:09] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 跟下線交談的時候,自己的定位就是顧問囉?都用”建議”這種說法
[下午 04:37:09] Kaven.台北 說 : 例如
[下午 04:37:26] Kaven.台北 說 : 沒錯 上線就是顧問角色
[下午 04:37:38] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : (nod)
[下午 04:37:47] Kaven.台北 說 : 例如 格子商店
[下午 04:38:02] Kaven.台北 說 : 幾千元就能擺個位子
[下午 04:38:31] Kaven.台北 說 : 那些年輕人 也是三天兩頭去看看自己的格子
[下午 04:38:50] Kaven.台北 說 : 這就是自我創業心態上的差異
[下午 04:39:09] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 嗯,不努力就賺不到錢,跟領終點費不一樣
[下午 04:39:21] Kaven.台北 說 : 的確
[下午 04:40:26] Kaven.台北 說 : 接下的內容 合適新人聽 我換到聊天事去
[下午 04:40:36] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 :
[下午 04:40:48] 嘉嘉-香港[尹潔] 說 : (nod)
[下午 04:49:23] Kaven.台北 說 : 換回這裡 呵
[下午 04:49:33] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 噗~XD
[下午 04:49:41] Kaven.台北 說 : 代表下一個目標
[下午 04:49:41] 嘉嘉-香港[尹潔] 說 : :D
[下午 04:50:05] Kaven.台北 說 : 就是成為準首席=第一代培訓10位代表
[下午 04:50:32] Kaven.台北 說 : 成為準首席後 要開辦自己的團隊聊天室
[下午 04:50:52] Kaven.台北 說 : 至於如何舉辦自己的聊天室
[下午 04:51:13] Kaven.台北 說 : 看KAVEN在聊天事都做些什麼 平時去觀察 學起來就行了
[下午 04:51:40] Kaven.台北 說 : 當你成為首席 並且你的聊天室人數每個月中就爆滿到200人
[下午 04:51:58] Kaven.台北 說 :  這表示你的收入 就跟KAVEN現在一樣了
[下午 04:52:44] Kaven.台北 說 : 這是一個很直觀量化的目標
[下午 04:52:51] 翰琦 說 : 恩恩
[下午 04:53:07] Kaven.台北 說 : 跟著KAVEN的腳印走 簡單 安全 容易學
[下午 04:53:28] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 嗯~哈哈
[下午 04:53:35] Kaven.台北 說 : 至於 在還沒有成為準首席前
[下午 04:53:38] Kaven.台北 說 : 該做什麼
[下午 04:54:20] Kaven.台北 說 : 簡單說 就是利用KAVEN資源 及 聊天室 及 研習會 去培養你的代表
[下午 04:54:36] Kaven.台北 說 : 如果說 ABC法則
[下午 04:54:45] Kaven.台北 說 : B=你自己
[下午 04:54:56] Kaven.台北 說 : C 則是你的新會員
[下午 04:55:19] Kaven.台北 說 : A 則是 聊天室+研習會_KAVEN資源
[下午 04:55:31] Kaven.台北 說 : 而自己如何扮演好一個B角色
[下午 04:56:02] Kaven.台北 說 : B= Bridges
[下午 04:56:12] Kaven.台北 說 : 就是扮演橋樑的講色
[下午 04:56:37] Kaven.台北 說 : 在A幫 自己解決問題的同時
[下午 04:56:42] Kaven.台北 說 : 把他學起來
[下午 04:56:56] Kaven.台北 說 : 因為 每個B角色 都是未來的A角色
[下午 04:57:01] Kaven.台北 說 : 而你的新會員
[下午 04:57:08] Kaven.台北 說 : 有一天 會變成B角色
[下午 04:57:34] Kaven.台北 說 : 換他變成橋樑
[下午 04:57:49] 翰琦 說 : 說得好!
[下午 04:57:49] Kaven.台北 說 : 學習你如何成為一位A
[下午 04:58:07] Kaven.台北 說 : 這就是”複製”的所有過程
[下午 04:58:26] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 我們以後還需要去創一個論壇還是聊天室嗎?
[下午 04:58:50] Kaven.台北 說 : 只需要 創立 聊天室
[下午 04:59:02] Kaven.台北 說 : 其他資源一樣共享就行
[下午 04:59:11] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 嗯
[下午 04:59:20] Kaven.台北 說 : 因為 1個論壇 跟10個論壇沒差別
[下午 04:59:35] Kaven.台北 說 : 聊天室有差別原因在
[下午 04:59:42] Kaven.台北 說 : 領導統御者不同
[下午 05:00:00] Kaven.台北 說 : 有你自己的聊天室 你才更容易去凝聚你小組的向心力
[下午 05:00:41] Kaven.台北 說 : 而每個人管理好50-200人的小組 也是一個人的能力極限了
[下午 05:01:15] Kaven.台北 說 : 至於 位來 你所複製出去的小組 品質如何控管
[下午 05:01:43] Kaven.台北 說 : 只要你落實ABC法則 每個複製的完整度
[下午 05:01:57] Kaven.台北 說 : 當你組織自然脫離時 你根本無需擔心
[下午 05:02:58] Kaven.台北 說 : 因此 目前利用KAVEN的聊天室 琣訊代表
[下午 05:03:06] Kaven.台北 說 : 平時就要把文化建立起來
[下午 05:03:25] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 大約在什麼時候創立聊天室才不會覺得冷清?
[下午 05:03:26] Kaven.台北 說 : 例如 大家都會歡迎新夥伴
[下午 05:03:34] Kaven.台北 說 : 會熱心回答問題之類
[下午 05:04:06] Kaven.台北 說 : 你 第一帶至少有5位代表 組織共至少有10位代表
[下午 05:04:20] Kaven.台北 說 : 等於你的聊天室 一開始就會有10個主持人
[下午 05:04:31] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 不錯的建議
[下午 05:04:48] Kaven.台北 說 : 每個代表有5個積極下線 聊天室內至少就有50個主要成員
[下午 05:05:22] Kaven.台北 說 : 差一點 每個人有2位積極下線 聊天室 也至少能保持20人
[下午 05:05:27] Kaven.台北 說 : 那就很足夠了
[下午 05:05:43] Kaven.台北 說 : KAVEN一開始 聊天室大概也只有20人
[下午 05:06:03] Kaven.台北 說 : 其他都是超級潛水艇
[下午 05:06:09] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 哈哈…
[下午 05:06:35] Kaven.台北 說 : 一開始重點不在人多 而在質精
[下午 05:06:43] Kaven.台北 說 : 在組織氣氛
[下午 05:07:24] Kaven.台北 說 : 所以說 那些平時不跟人打招呼 也不關心人的
[下午 05:07:32] Kaven.台北 說 : 組織是做不起來的
[下午 05:07:46] Kaven.台北 說 : 阿宅不是這樣當的
[下午 05:07:53] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 噗哈哈
[下午 05:08:06] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 太自閉不好
[下午 05:08:12] Kaven.台北 說 : 就像打線上遊戲好了
[下午 05:08:20] 翰琦 說 : 哦哦
[下午 05:08:25] Kaven.台北 說 : 要當盟主 我就不信都不跟盟友講話
[下午 05:08:43] Kaven.台北 說 : 道理差不多
[下午 05:09:01] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 嗯
[下午 05:09:26] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 盟主通常會是最多話的那一個,哈哈
[下午 05:09:30] Kaven.台北 說 : 高科技 低接觸 是很危險的
[下午 05:09:40] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 對…
[下午 05:09:40] Kaven.台北 說 : 高科技 一定要高接觸
[下午 05:09:56] Kaven.台北 說 : 否則 很冰冷~~~~~[凍]
[下午 05:10:22] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 高科技其實是為了方便高接觸,低接觸的人在接觸高科技就會覺得高科技很冰冷
[下午 05:10:45] Kaven.台北 說 : 恩~
[下午 05:10:55] Kaven.台北 說 : 我們系統的模式 基本上是經典
[下午 05:10:56] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 想起00年左右的電影…那些未來系的感覺都冰冰冷冷的
[下午 05:11:03] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 :
[下午 05:11:27] Kaven.台北 說 : 完全實現網路  開發 招募 培訓 成果
[下午 05:12:09] Kaven.台北 說 : 這個模型 大家都已經熟悉了
[下午 05:12:48] Kaven.台北 說 : 可怕 我的火狐 發怪聲音
[下午 05:12:58] Kaven.台北 說 : [呼吸聲...= =]
[下午 05:13:27] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 主機快爆了?
[下午 05:13:35] Kaven.台北 說 : 剛買的耶~
[下午 05:13:58] Kaven.台北 說 : 火湖最近覺得越來越南用
[下午 05:14:27] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 或許儲存的資料太多,去工具刪一刪
[下午 05:14:56] playgamenow.ws@台北-遊戲開始 說 : 或用CCleaner
[下午 05:15:23] Kaven.台北 說 : 恩

 

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