聊天室精華-美商GDI全球ws網路事業 @ 華華 GDI 工作坊

Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 我們沒有階級之分更像是特許經營的連鎖組織
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 基本上每個會員都是『獨立』經營者要知道
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 網路訪客有兩個特性
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 1.沒耐心
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 2.信任度低重點只有一個-> 看DVD影音說明
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 然後方便註冊試用
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 至於『如何經營』那是www.5×5x5.ws 以及上線的工作
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 我打個比喻
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 你有沒有發現
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 電視廣告通常不超過20秒
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : why?
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 誰能說說原因
屍傲(傑翔) 說 : 再拖觀眾就會反感
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 正解
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 全世界80%的財富集中在20%人的手中
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 一家公司80%的業績來自於20%的業務員
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 相同的你組織80%的生產力將來自於 20%的會員
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 所以如果你的組織有10人其中有2人有生產力能複製這是正常值
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 你想想我現在組織有2000個會員要是100%有生產力每個人下一個月再推薦一人我下個月就破4000人拉@@ <-但這種推測是不符合實際的
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 如何保持 20%以上的均值就是標準以上
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 把時間跟精力去協助這<20%的會員
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 利用系統力量簡單複製你組織就會自然推動
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 不要花時間試圖去創造新方法
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 新網頁
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 新模式
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 至少不要再你組織未超過1000人以前做這些
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 所以我能保證你將來一定有不複製的會員也有會複製的會員
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 但那都不重要
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 重要的是『自己』是不是會複製的會員
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 誰是可以複製的學習對象?
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 所有系統的『事業代表』
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 這聊天室主持人都是
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 他們都知道如何用可被複製的方式推薦5個會員
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 也都是見證者
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 推薦5個會員<-說真的不難
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 如何用可被複製的方式推薦5個會員 <-才是學問
Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 成功八部曲一樣,很多夥伴會跳著看,希望能看到什麼精華,能快速致富

如何用可被複製的方式

經營了一段時間才發現最精華的部份就在第一部,表面上只是短短的看了一遍,卻是最短最受用的部份

這要做一段時間後才會知道，裡面最精華的，就在成功八部曲的第一步

我在一開始時，也叫k把他拿到後面去，把網站製作放前面~

過一段時間後，就知為什麼會是這樣的流程了

跟武功秘笈一樣,第一部是心法,後面的才是招式,心法是規則,招式只是例子,心法

概括真理,招式只是一部分

後面我還重復看了好幾次成功八部曲，想看有沒有什麼少寫的或多寫的~~

其實寫的剛剛好~

不過還是心態最為重要

Kaven勝文.台北[小藍] 說 : 重複看成功八部曲<-把它內化每經營一段時間再看一次你一定會有不同的心得

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